الهدف العام ,,

شغل الوظائف بالأفراد المناسبين ، وإدارة شؤونهم ، والعمل على تنمية معارفهم ومهاراتهم التخصصية وتدريبهم على أساليب العمل بما يحقق رفع مستوى الأداء


مهام القسم ,,

•تنفيذ قانون الخدمة المدنية واللوائح التنفيذية ونظام العمل والعمال والتعاميم الصادرة في هذا الشأن

•اقتراح سياسات شغل الوظائف بالأفراد والقيام بكافة الأنشطة الضرورية لذلك

•اقتراح السياسات المتعلقة بشؤون الموظفين مثل سياسات الاختيار والتعيين والمكافأة والتحفيز وغيرها

•حفظ جميع ملفات الموظفين والعاملين

•القيام بأعمال مسيرة الموظف خلال حياته الوظيفية بما في ذلك الترقية والندب والإعارة والنقل وغيرها

•القيـام بالأعمال المتعلقـة بالتوظيـف

•القيام بجميع الإجراءات المتعلقة بجميع أنواع الأجازات والعودة

•القيام بالأعمال المتعلقة بالإيفاد في مهمات رسمية

•دراسة وتخطيط الاحتياجات التدريبية للموظفين العاملين بالبلدية

•إعداد وتنفيذ خطط التدريب والإشراف عليها وتقييمها

•تلقي شكاوى الموظفين ودراستها والعمل على حلها طبقاً لأنظمة لوائح ديوان الخدمة المدنية

•تنفيذ النظام المعتمد لقياس وتقييم الأداء وإعداد تقارير الكفاية السنوية وتجميعها وإعداد التقارير

الخاصة بذلك متضمنة المقترحات المناسبة

•تطبيق نظم الحوافز ونظم الجزاءات على العاملين حسب القواعد المقررة